Tag: ACESSIBILIDADE

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ONU aponta “boom” das tecnologias assistivas na última década
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ONU aponta “boom” das tecnologias assistivas na última década

Segundo relatório sobre as tendências tecnológicas da Organização Mundial da Propriedade Intelectual (OMPI) –uma agência da ONU—, cerca de 1 bilhão de pessoas depende atualmente de tecnologias assistivas, um número que deve dobrar na próxima década, à medida que a população envelhece. E esses recursos, destinados a atenuar situações de deficiência relacionadas a limitações motoras,...

Microsoft lança programa para melhorar acessibilidade em jogos
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Microsoft lança programa para melhorar acessibilidade em jogos

Nos últimos anos, as tecnologias assistivas têm evoluído de forma acelerada. Isso não significa, no entanto, que a indústria de aparelhos eletrônicos tenha começado a incluir opções de acessibilidade em seus produtos e serviços. No caso de jogos, por exemplo, ainda há muito a ser feito, apesar de algumas melhorias recentes. Diante desse cenário, a...

Clubhouse: um app nada acessível
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Clubhouse: um app nada acessível

Apesar de ter sido lançada em maio de 2020 (em versão de teste), a rede social Clubhouse se tornou um dos assuntos mais comentados das últimas semanas ao conquistar um enorme número de usuários no Brasil e em outras partes do globo. Mas, mesmo com toda essa popularidade, as pessoas com deficiência foram, mais uma...

Acontece – notícias de acessibilidade e inclusão
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Acontece – notícias de acessibilidade e inclusão

Projeto de lei propõe a reserva vagas de estágio para pessoas com deficiência Tramita na Câmara dos Deputados o projeto de lei 4617/20 estabelece que as empresas públicas e de economia mista reservem o mínimo de 3% de suas vagas de estágio remunerado para pessoas com deficiência. De autoria do deputado Ney Leprevost (PSD-PR), a...

Atendendo o colaborador com deficiência
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Atendendo o colaborador com deficiência

Atendendo o colaborador com deficiência Dados do mercado indicam que as empresas que contam com quadros mais diversos de funcionários têm um ambiente de trabalho mais produtivo e apresentam melhores resultados financeiros. Para criar, implementar e manter um programa consistente de inclusão, é necessário capacitar não apenas a área de Recursos Humanos, mas toda a...

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